哪个瞬间，让你下定决心想离职的？

Question

如题所述

Answer 1

当看不到公司的发展前途的时候，我就辞职了。
说起上一份工作，开始面试的时候，老板给我描述了他们这个公司的理想，未来的发展方向，通俗的来说，就是给你画饼。听完描述后，我就感觉这个公司很不错，跟我的人生理想很契合。面试完毕后，他们同意我入职，我也满心欢喜的加入了这个公司。
刚开始在这个公司工作的时候，充满了干劲，工作都很积极。但是随着时间的推移，我发现这个公司的管理制度、运作模式跟我想象中的差别很大，这时候我才发现，原来这个公司并没有想象的那么好，学不到东西不说，工资也低的很。最后，在明白了自己看不到公司的发展前景后，我毅然决然的辞了职。
现在回头来看，当时辞职是正确的，因为我在公司上班的最后几个月，内心总是焦躁、痛苦的，辞职以后反而觉得开阔了许多。人生还有很多选择，辞职以后还要继续找寻自己最想要的事业。

Answer 2

每天辛苦加班，努力干活，老板有需求就哪里需要往哪钻，工资不高，但也没想过离职。
有一次陪客户吃饭，饭桌上看到了领导粗俗陋鄙的一面，客户个个油光满面，突然觉得恶心，第二天就提离职了。
不要认为工作只是为了赚钱，老板给了钱就得忍受一切，工作也是自己的生活中很重要的一部分，如果工作的不开心，不用委屈自己。
人在一瞬间的感觉往往是很准的，也常常会决定一个人的决定，可能你觉得轻率了，而各种滋味，只有自己能体会。
我不提倡频繁地换工作，尤其是自己态度原因却认为是公司不好的，不改变自己永远找不到好工作。
我怕的是明明受委屈了，还不断地说服自己委曲求全，在困境中不断地重复。

Answer 3

让人下定决心辞职的原因有很多，有一部分是因为对公司不满，不管是对文化氛围，公司人机关系，或与上司相处不好离职等。
第一、在原来公司混得不好，人缘差，本事不够，羞愧难当，引咎辞职。
第二、在原来的公司混的好，但是公司没有发展前途，身边朋友们都工资比自己高，想找份工资高的工作。

第三、为生活所迫，工资太低，其他都好，但是家里需要用钱，需要钱。
第四、为了前途，在公司待久了，公司没前途，重复同一份工作，枯燥，认真思考后觉得确实是待下去没有意义了，也就想走了。

Answer 4

离职无非两种情况：理性的离职跟感性的离职
理性离职有分很多种：比如，工资待遇达不到心里预期，在公司个人发展达不到预期，等等，这种离职都是在衡量得失，慎之又慎之后选择离职的，做出选择的时候很理性，离职之前都已经找好了退路
感性的离职，那就是比较冲动了，当然在这之前心里可能已经有了一丝种子了，当某一天突然一个念头出现在自己脑海中，怎么也抑制不住了，果断选择离职。不过下一份工作有没有着落，直接离职。
造成自己冲动离职的瞬间很多，比如老板不公平的对待，没有加班费还强硬的让员工加班，长期不涨工资，一谈工资还回避等等，很多吧，每个人忍受不了的点大概也千差万别的吧本回答被网友采纳

Answer 5

离职一般有两个原因，一是工资给低了，二是心受委屈了。
从马斯洛的需要层次理论来讲，工资属于物质需求，是最低级的，心受委屈了属于心理需求，略高于物质需求。
每天辛苦加班，努力干活，老板有需求就哪里需要往哪钻，工资不高，但也没想过离职，直到有一次，他让我去给他搬家，他有好几套房子，在帮他搬行李上车的时候，我低头看了下自己破旧的鞋子，那一瞬间，我决定离职了。