工资表是出纳制作还是会计制作，还是办公室文员来做呢？工资表有哪些内容，如何做工资表？

不是会计做工资表么？还是一定是要由出纳做工资表呢？

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推荐答案 2011-10-25

工资表由人力资源部做，做完后，盖上人力资源部章，会计审核后，由出纳发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。
工资表应包含职员姓名、部门，以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资，以及员工领取工资后的签名。
出纳无权做工资表。现金发放工资时，出纳要让领工资的人在工资表上签名。

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第1个回答 2011-10-25

工资表出纳制作、
考勤是文员制作
之后总经理审批
人员工资税保险补助实发本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-10-25

职能分工，工资表应会计制作或办公室文员制作，出纳发放

第3个回答 2011-10-25

无所谓了，有的单位人少，随便谁做吧，反正都由老板过目的

相似回答

请教各位工资表是该由出纳做呢还是会计做答：什么事都不是绝对的，按理讲应该是会计做，出纳只是负责日常现金和银行存款账。但是有的企业就会让出纳做一些会计的事，这没有什么，可以提高出纳的水平吗，这个社会就要的是“一人多才多艺”王者生存，弱者死亡。

工资表应该会计做还是出纳做?答：工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。会计俗称...

公司员工发工资是出纳发吗,那工资表是出纳做还是会计做?答：会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行是出纳的职责工资算错了找会计发工资。...

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