我在一个工厂上班因上班时间没有做够数量，下班后强行留下来完成任务才能走，请问这是否违反了劳动法？

如题所述

推荐答案 2011-10-27

这其实是钻了法律的空子，现在很多企业为了免去加班费，所以就加任务给员工，而这任务量是正常上班时间内无法完成的，可是，劳动者又没有办法，而且，劳动法和劳动合同法在这任务量引起的劳动者“自由加班”是没有规定的，在劳动法中，以任务量或者计件的合同和日常工劳动合同是区分开来的，这就造成了法律的空白，如果你不满意这样的工作安排，那么还是辞职为好，因为在这一块，劳动者的权益没有保障。

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其他回答

第1个回答 2011-10-27

工厂的上述行为不违反《劳动法》，用人单位有权依据公司规章制度对员工进行管理，如果，你公司的规章制度中对此有明确规定，就不违法。

第2个回答 2011-10-27

强迫劳动就已经违反劳动法了。本回答被提问者采纳

第3个回答 2011-11-02

我建议你买日常用品。袜子鞋掂内衣这类的。当然看什么小东西还好销。就加点什么。这些东西看似小。但很好销售。你要留心好买的东西。~~

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