单位缴纳社会保险和医疗保险时的会计分录如何做，从个人工资扣除时分录（小企业，使用应付工资科目）

Question

社会保险和医疗保险是否都计入管理费用，还是医疗保险计入应付福利费，如果计入应付福利费，导致应付福利费超过工资总额的14%，如何处理
单位缴纳社保的会计分录，借：其他应付款—社会保险费（还是其他应交款？）
其他应收款—个人社保部分（还是其他应付款？）
贷：银行存款
个人发工资扣除的会计分录：借：应付工资
贷：其他应收款—个人社保部分（还是其他应付款）
不知道用哪个会计科目，有权威的吗？谢谢。

Answer 1

新会计准则社保等都归为应付职工薪酬里了，分录为：
单位缴纳社保的会计分录 借：其他应收款—社会保险费（个人）
管理费用—社会保险费
贷：银行存款
个人发工资扣除的会计分录：借：应付工资--实发工资
--社保（个人）
贷：其他应收款—个人社保部分（还是其他应付款）
银行存款

回答的好，要采纳哦追问

你好，你的分录是旧制度还是新制度啊，应付工资-社保，是新的会计制度吗？

追答

新会计准则社保等都归为应付职工薪酬里了，分录为：
单位缴纳社保的会计分录 借：其他应收款—社保（个人）
管理费用—社会保险费
贷：银行存款
个人发工资扣除的会计分录：借：应付职工薪酬--实发工资
--社保（个人）
贷：其他应收款—社保
银行存款

分录当然是最新的。你真纠结，你自己写的用 应付工资科目。

Answer 2

单位缴纳社保的会计分录，借：应付职工薪酬——应付职工福利
贷：银行存款
个人发工资扣除的会计分录，借：管理费用
贷：应付职工薪酬——应付职工福利（个人部分）追问

1、管理费用，下设二级科目是什么
2、社保应该计入职工福利费吗

Answer 3

小企业，使用应付工资科目，单位缴纳社会保险和医疗保险，从个人工资扣除时的会计分录为：
借：应付工资
贷：其他应付款——社会保险
——医疗保险

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

Answer 4

可分部门进生产成本/管理费用/制造费用或是都进管理费
借：管理费用
贷：应付工资
支付时：
借：应付工资
贷：银行存款
都进应付工资

Answer 5

专业问题，超出能力范围了，关注一下。