我上11年班了,是和劳务派遣公司签的合同,现在企业要辞退我,我可以怎样维权,我

Question

如题所述

Answer 1

　　用工单位辞退，回派遣单位另行安排工作。
　　劳动者是劳务派遣工，劳务派遣公司是用人单位，现在工作的单位是用工单位，用工单位辞退，是退回派遣单位，应当回派遣单位另行安排工作，在等待另行安排期间，由派遣单位按照不低于当地最低工资标准支付工资。
　　《劳动合同法》
　　第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
　　被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

Answer 2

合同到期了么？如果没有到期无故将你辞退可请求违法解除劳动合同的赔偿金；若到期，可请求经济补偿金。工作每满1年，补偿1个月工资，追答

申请劳动仲裁，可让律师为你代写一份劳动仲裁申请书

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Answer 3

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。