在一个公司上班,因公司问题,公司调动工作后和同工种工人工资不一样合理吗?

Question

如题所述

Answer 1

一般公司都有薪酬保密制度，好像并没有规定同一个岗位工资一定是一样的吧，很多公司都是后去的员工比老员工的工资高，工资这块如果你觉得不合理可以和领导提，谈得拢那就按你的想法给你工资，谈不拢说明公司也没想留你

Answer 2

不合理，掌握证据先和领导沟通，也可以找公司工会出面协调，如果解决不了，可以申请劳动仲裁来维权

Answer 3

劳动法里是有规定的，同一家企业相同的岗位肯定是要同工同酬的，你可以向公司要求同工同酬的待遇。

Answer 4

调动工作不是个人问题。而是因为公司的需要。所以到一个新的工作环境。应该是同工同酬。

Answer 5

原则上是同工同酬，但是有工龄等差别的。工资有差别很正常的，不能太大。