怎么选择合适的时间，将简历送到HR面前？

Question

如题所述

Answer 1

这取决于HR平日筛选简历的工作习惯，一般来说，负责招聘的HR每天上班后30分钟左右开始看简历和筛选。简历数量不多的话，基本上10点以后不看简历，开始与候选人进行各种沟通、面试日程等。一天的工作按计划完成后，为了准备第二天的面试通知，通常在下班前一个小时左右收获当天的最后一份简历。什么时候投递简历最容易在HR看到？因此，每天投递简历的黄金时间建议如下。

早上9点到10点，因为这段时间相对来说，投简历的人不多，正好是HR同事的黄金工作时间。在此期间投下的简历将立即被调查！下午三点到四点。虽然错过了早上第一轮简历的收获，但现在也是HR同事的黄金工作时间，你作为为数不多的简历之一，下班前一眼就出现在HR同事的眼前，珍贵地仔细翻阅，运气好的话，可以立即收到面试通知。不建议一天晚上深夜投递简历。因为二天早上很有可能堆积起来。那么，在简历上停留的时间会缩短，被选中的概率也会降低。

取决于企业内的工作规律，尽量避免星期五下午和星期一早上。因为这两个期间通常会为部门召集或球队招聘安排工作例会。同样的道理也适用于月初和月末当天。因为可以开会、制定计划、总结、报告等。HR即使不那么忙，雇佣部门也可能忙得无法预约面试。请务必避免法定公休日前最后一个工作日下午和法定公休日后的一个工作日上午！取决于年度招聘计划的实施进展。

一般来说，人力资源部将在年底确定明年的编制和招聘计划。反复沟通和批准后招聘工作的实施通常是春节假期后。这就是金三有四金求职季的原因。那么在这个阶段投递简历的概率要高得多。金九还应该适用于10度招聘和求职，因为在此期间通常会重新招聘，所以几乎所有负责招聘的HR都会出差在校园里巡回，很多时间和精力会被学生占用，所以社交招聘会推迟，甚至会暂时搁置。

Answer 2

一般在周三的时候是最合适的，大部分的公司周三的时候hr都会处理这些事情，所以这个时候投资简历是最合适的。

Answer 3

最好是在工作日的上午或者下午这几个小时内去送简历，这样HR才会有时间去看，不要在休息天的时候送。

Answer 4

可以在早上的时候投简历，这样在hr上班的时候打开简历库，会首先看到你的简历的。