事业单位一直受到网友们的关注，而且每年报考的人数也是在逐年递增，考上的难度逐年提高，一方面，由于事业单位稳定的待遇，导致竞争越来越大，另一方面，对于事业单位来说，现在政策不断完善，编制数量在逐渐减少，因而更加难以考上，也是基于这些因素，有些考生会退而求次选择去事业单位做合同工，那么这样做到底值不值的呢？这个结果应该和自己的职业规划以及本身所在单位的性质来综合考量。
首先，在事业单位上班，如果你的职业规划是围绕考事业单位或者是公务员来制定的，那么在事业单位做合同工，还是不错的选择。一般来说，现在很多人都在强调“先就业再择业”这样的观念，但是这种情况在事业单位是不存在的，一方面，事业单位本就难考，一旦你选择就业，就意味着你要比别人少出很多时间来复习，在企业工作并不是你想的那样，可以有充足的时间来复习；另一方面，在企业工作，你想要请假并不是都会批给你，很多时候如果理由不够充分，基本上很难批假，而参加各种考试并不是一个充分的理由。
而在事业单位做合同工，则不存在这些问题，事业单位机关内部本身对于合同工还是比较宽松的，而且也鼓励其去参加各种考试，在短时间内可以考的其他单位，这样是最好的结果，也是大家所愿意看到的，因此，在请假参加考试和参加培训方面，事业单位对于其在这方面基本上都会批准。
其次，在事业做合同工，如果是从事技术方面的工作，还是可以值得做的。一般来说，在事业单位做如教师、医生等专技方面的合同工，其收入都是不错的，可以接触到很多在私人企业难以接触到的知识，这对于个人技术的成长是特别有帮助的，同时，这些单位也一直在改革，其管理方式本就趋向于企业化，也可以在自己觉得合适的时候，选择跳槽去其他类似的单位工作，亦或者边工作边参加考试，最终考取事业单位，这样进退都有路，还是很不错的。
最后，如果在事业单位仅仅做一些辅助性的岗位，而且本人对于考试并不是很擅长，那么，事业单位的合同工基本上是不值得做的。在事业单位中，综合管理岗位的工作一般都是正式职工负责，而作为合同工，如果也是在综合管理类单位，那么基本上都是从事辅助性工作，更多的与企业文员相似，这种情况下，在事业单位做合同工，对于个人的成长和以后的发展并不会有多大帮助，而且合同工其收入也不会太多，更不要相信在事业单位积累的所谓人脉，基本上都是随着你的离开而变得陌生，也正是基于这些事实，在事业单位一直做辅助性合同工，还不如提前自谋出路，至少可以多挣些钱。
有编你在单位里就有话语权，该有的待遇一个不少，只要没有大错，基本上是可以干到退休的。没编你在单位就是个临时工，别人让你干的活你又不能推辞，待遇、福利啥的也没有。所以想要在事业单位一直干下去，还是要有编制的。
编制该怎么拿呢？大部分的人选择是重新考有编的岗位，转是不可能转的，逢进编必要考试，如果你有考编的打算，我那些成功上岸的经历可能会帮助到你。
事业单位考试其实还是很难的，尤其是公共基础知识，它的知识点非常的繁杂，识记性的知识点特别的多，要是想得高分是一定要背诵的，我刚开始也是没什么技巧，就每天背书，但是效率太低了，怎么背都记不住，也不会做题。
后来是看了秦叶事考红宝课这个记忆神器之后，才慢慢的背会的那些复杂的知识点的。课程是在帮助记忆上下了很大的功夫，课程是按照艾宾浩斯曲线设计的，老师讲课时都能根据知识点的难易程度换不同的讲解方法，难的由浅入深理解记忆，简单的联系在一起讲，框架形成了，就能一下子记住很多的知识点。每次听过课程之后我也会做题自测自己的学习水平，发现只要是听过了理解了的知识点都能做对，学习效率非常的高。
就这样我慢慢的跟着秦叶老师把知识点过了一遍，把知识点也给慢慢的记住了，全部过完之后，我又自己做了很多次模考，每次模考的成绩都在70以上，最后考试的时候我的的公基考了84分，一次进面了，最后面试也比较顺利，成功拿到了编制，所以加油吧，我们可以进编的，有编制待遇真的比没编制好。
有编和没编的天壤之别，有编的保险、公积金啥都有，还有其他福利一样少不了你的，还有就是你在单位是有身份的人了，物以类聚，有编的是绝对不会和没编的玩到一起来，没编的不管遇到什么事都要让你三分，因为你是铁饭碗，不犯原则性错误，基本一辈子有保障了，不会被裁。
但是没编的，俗称临时工，就比较惨了，在单位干的比牛多，拿的薪水就比较感人了，福利啥的，抱歉，靠边站。
哦对了，有编和没编还有中间地带，叫做同工同酬，我们单位就有两个，福利待遇和在编的基本一样，那么问题来了，要编.制干嘛呢？还是有区别的，体现在退休待遇上，差的就很多了，所以还是有编是大大地好啊。