工伤三个月没上班，这三个月的工资怎么办？

Question

我的左手第四根手指在上班时被机器压断了一节，在医院接上后恢复的还可以，医药费一万是老板付的。工伤鉴定没有等级，就是三个月没上班，请问我应该得到什么赔偿？

Answer 1

根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

Answer 2

【工伤 医疗期 工资待遇】《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

Answer 3

三个月工资按照原工资支付；鉴定等级后，根据2011工伤保险条例，可以从工伤基金中领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗；当跟单位解除劳动关系时，还可以从单位领取一次性伤残就业补助金。

Answer 4

因工伤导致不能上班，12个月以内工资单位都应该如数发放

Answer 5

按照《公伤条列》老板必须支付你公伤期间的工资及医疗费用。