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如果公司给员工补缴了社保,而且还没达到退休年龄的,就被辞退了怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-30
如果是没到退休年龄就被辞退了,第一跟公司谈教多少钱自己补上,第二去保险公司续交。
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其他回答
第1个回答 2020-05-30
没到退休年龄就被辞退了交费年限不够可以自己去社保局继续交社保
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-05-30
自已继续交社保,
相似回答
问题是现在
还没
到
退休年龄,公司
就要
辞退了,
还差一年半就买够养老保险...
答:
这种情况很好办,
公司辞退你,跟你社保相关规定,还可以领失业保险,另外还可以按照劳动法公司辞退
,你还有给予相应的补偿,
干一年补一个月
,这样计算,依次类推,重要的是你的社保还差一年半就满退休年龄,按照当前的社保规定,可以到当地的社保部门,按照相关流程,可以一次性缴清 ...
56岁
被辞退
补偿是双倍工资嘛
答:
公司不依法给员工交纳社保,
建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报
,要求用人单位为其补缴社保并支付补偿金。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位自用工之...
被
公司
无故
辞退,
如何要求赔偿
视频时间 00:41
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