第1个回答 2016-05-25
用人单位的薪资待遇依法应在面试时如实告知劳动者，具体待遇要看应聘的岗位、级别以及面试时的薪资谈判结果来定；用人单位会每月约定一个发薪日，具体日期可以咨询人事部门。
根据《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。