如何让员工有危机感

如题所述

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推荐答案 2016-09-21

首先，危机感的前提是有足够筹码，比如你的薪资待遇福利够高，如不然~~只会适得其反~~~~

如果薪资待遇足够高，让员工不会因为刻意制造的“危机感”而流失，那方法就多了：

比如末尾淘汰，竞争升迁，奖金提成，处罚降职，业绩对比等，各种方式都可以组合运用。

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第1个回答 2014-02-08

做考核，评定等，结果一出来自然会有工作不好的员工心慌。

第2个回答 2014-02-08

楼猪老板？不要太过分小心适得其反

第3个回答 2021-01-19

每个人都有危机感只是程度不一而已，只有好处大于危机，人们才行动，当危机大于好处，人们就退缩。弄不好只会事得其反，采纳呗？楼猪老板

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