单位不合理性调整我岗位我该怎么办?

Question

具体内容:2007年开始进入本单位, 本人学历是大专,试用期过后单位与本人签了合同 是地区客户经理岗位..2007年10月单位调整岗位让我下县级单位负责工作也很辛苦...对工作本人兢兢业业.. 一直呆到2011年,该县里遇上我的老婆爱人,2011年中旬单位听从跟我一起的其他科室同事的一面之词说我工作做的不好让我特别难过..,单位把我调到地区当客户经理.我听从上级安排跟家里只能分居也两个小孩大的在家里让我父母在看小的在她姐姐在看. 2012又该地区行署的安排单位要两人驻村一年活动单位让我去驻村从2011年10--2012年10月驻村工作,当地老百姓对我的工作有一定肯定我也很高兴.满一年后回单位就是原来岗位工作上(地区客户经理)也有了一定的成绩(中上等)...直到2013年10年29日为止听从上级安排服从任劳任怨努力工作.10月29日上午本人不小心看到了本人又准备调整岗位调直原来县级负责工作(其他县一个没有调整岗位).方案.. 老婆已经调地区我单位又让我下县======咱中国人都说说理 帮帮忙 我该怎么办 ? 又听从调整岗位安排工作吗??
我的命怎么这么苦!!!!唉
又前几年一样让我去3个月~~ 单位不合理性调整我岗位我该怎么办?
又听从调整岗位 安排工作吗??

我签了 无固定期 劳动合同

Answer 1

如果你跟公司签订的劳动合同里面明确约定了工作的地点与岗位，那么公司随后对你工作岗位与地点的调整就应该与你协商，这是劳动合同法里明文规定的。但是，在现实中，尤其在目前的用工环境下，资方的力量明显的强于劳动者。像你这种情况，一般都是员工忍气吞声。否则，员工采取法律措施，企业因为这个事情顶多赔一点钱，而员工就要失去工作了。因此，我觉得如果你没有离职的打算的话，比较现实的做法就是你找领导好好沟通一下，争取把工作安排在能够照顾家的地方。追问

对我太不合理 其他同事都不用调整岗位~~还有今年新来也有~~他们也不用去又让我去~~~~我们单位是国有企业....我觉得我们单位有点象资本主义社会现象~~~~

追答

改革开放都已经三十多年了，中国的市场经济也已经发展到相当的程度了。不是你觉得你们单位有点像资本主义，而是我们现在的发展在很多方面都是借鉴资本主义的发展，很多东西都是学习西方的。
对于你的情况，如果不是领导有意锻炼你的话，只能说明你在这个国企里面的关系没有处理好，包括跟领导同事的关系。我觉得你应该好好找找原因，然后对症下药。祝你如愿。

Answer 2

　　对于用单位根据工作的需要进行调岗，确实是他们的权限，但应在调岗的同时和你协商，取得一致后实施。
　　你之所以被数次调岗，原因是你没有和领导好好沟通过，让别有用人的人钻了空子，因此，你才会被调来调去。
　　现在，建议你找领导直接沟通，说明你的工作成绩及困难，征得领导认同，调你适当的岗位上，继续为用人单位服务。追问

谢谢 这次跟全部领导都反映了 ~~~又前几年一样让我去3个月~~

追答

你想到办法呀，光你说没有用。

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Answer 3

可以申请劳动仲裁追问

申请劳动仲裁 我又不想告单位 单位我现在还是有感情在.....烦躁