第1个回答 2012-03-08
强化企业绩效考核，严格执行优胜劣汰的竞争机制。前期建立严密细致的目标任务，中间不间断进行纠偏，在收尾阶段按目标细项核对效果，直接对不符合的淘汰。
第2个回答 2015-12-06
让兄弟们认可。千万不要拿向谁谁报告。容易照成反效果
第3个回答 2015-12-15
执行力强大，还需要你本人强大。
建议你看看《没有任何借口》、《请给我结果》等书籍作为借鉴。
管理没有一成不变的，但核心是，你的团队打造时，有没有强大的凝聚力、战斗力，有没有拼搏、奉献精神，有没有团队荣誉感。如果有人对你指令提出质疑，那也证明你的团队中开始有人对你的指令没有100%去用心执行啦！你的执行力是否有考核、有激励、有奖惩。
希望你获得成功！
第4个回答 2016-12-04
提前把要做的事写在一张纸上，
按照轻重急缓一样样去做，
做不完坚决不睡觉！本回答被网友采纳
第5个回答 2012-03-09
有法可依；
执法必严；
违反必究；
监督落实；
回馈跟进；
良性循环；
百战百胜；
。。。。。。