执行力强的人有九个特征：
自动自发；
注重细节；
为人诚信，敢于负责；
善于分析、判断，应变能力强；
乐于学习，追求新知，具有创造性思维；
对工作投入度高；
有韧性；
有团队精神，人际关系良好；
有强烈的求胜欲望。
执行力的标准：按质、按量、按时的完成自己的工作。执行力是从企业最高领导到基层员工，每一个人都要坚持的事情。
一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），既自动自发。所谓自动自发，不是一个口号一个动作，而是要充分发挥个人的主观能动性与责任心，在接受工作之后应想尽一切办法把工作做好，这不仅仅是一个定义，它更是一种面对人生的态度。一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。
不管老板在与不在，对工作的态度都应该是一样的，最严格的表现标准是由自己决定的，而不是别人要求的，如果你对自己的要求大于老板对你的期望，那么你就无须担心丢了工作，倘若你能达到自己的标准，那么升迁晋级将指日可待。
在自动自发的同时，也要为自己所做的事承担相应的责任，凡那些成就大业的人与那些得过且过的人之最大区别，就在于他们懂得为自己的行为负责。
执行力就是我愿意！