劳动法规定是否可以拿年休抵事假?

如题所述

你好!
这种行为是严重违反劳动法规定的。
年休假期间的工资是正常工作时间工资的三倍,而休事假的工资只是扣一倍正常工作时间工资。
如果公司存在以年休假抵事假的行为,是属于克扣员工工资的行为。
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第1个回答  2014-12-06
没这规定,双方协商一致的,可以。追问

谢谢

第2个回答  2014-12-06
这个劳动法无明文规定追问

谢谢

第3个回答  2014-12-06
原则上不可以。但是可协商
第4个回答  2014-12-06
貌似没这规定吧追答

不过你自愿的话,公司应该会答应,但估计3倍工资就没有了

追问

谢谢

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