银行EPI与行线测试有一定的区别，EPI的全称为通用就业素质测评，行线测试称为
行政职业能力评估。EPI侧重于一个人的就业能力。行线测试侧重于考查一个人的行政职业能力的测试。具体的差异可以表现为以下差异：
1. 检查不同的主题：由于考察的重点不同，试卷的题目也有相当大的区别，标尺是试卷中的文科题目比较多，这种题目比较像语言理解、
逻辑推理。EPI主要审查科学主题；
2. 模块的划分是不同的：测试内容包括语言理解与表达、逻辑推理、数量关系、
数据分析和常识判断五个部分。 EPI包括语言理解、逻辑推理、数据分析、数字运算和思维策略；
3. 难度不同：EPI比直线测试难度小，平时可以仔细复习
4. 形式不同：EPI的形式更加灵活，如工行的多项选择题、配对题和填空题。测试都是单选题；
5. 考试形式不同：EPI是计算机测试，线测试是纸测试。
拓展资料：
一.银行的招聘要求：
1. 中国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 遵纪守法，品行良好;
4. 岗位所要求的
专业技术资格;
5. 适应岗位所要求的身体条件;
全日制大专或本科以上学历。
二.银行考试的几个要点：
1. 银行考试分为笔试和面试。当银行考试，包括笔试和面试两部分，不同省份的链接和银行面试也不同，有时需要面试两次，也意味着参加银行考试不仅是包括面试，还有笔试，面试可能不止一次；
2. 笔试涉及的科目很多。银行笔试的知识面比较大，需要的是全方位的人才，知识内容都考过了:金融、经济学、
会计学、财务管理、计算机、管理学、英语、线形测量等，它包含的是大量的知识点，所以需要提前进行相对应的准备；
3. 银行考试分数。一般来说，银行考试的结果是通过短信、
电子邮件、电话等方式告知的。笔试结束后，如果可以进行面试，将通过上述方式告知面试的相关信息。面试结束后，会以上述方式告知您后续的体检等相关事宜。如果没有收到通知，可能就比较遗憾了，没有被录取。