医生的诊断证明建议一个月不能负重行走，我实际休息了54天，因为当中伤口有裂开过。现在公司只愿承担保险没赔的门槛费和支付一个月的基本工资1380，还有一个月不愿支付，说我要伙食费和护理费没有法律依据。说还有一个月要支付的话就抵消我的住院伙食费。我脚底板切割伤部分肌腱撕裂，说我不需要护理，不愿支付护理费，说我住院期间（住院13天）可以借助拐杖。说我不替公司考虑，说公司多好，不上班还给我发工资，（公司好的我住院出院了没人来看过，过了20多天了保险公司还问我的事我们公司谁负责）。我说要申请工伤，他说我不是工作内容受的伤，说我受伤是自己的责任，公司都可以这么强硬的么。
公司违法，1、工伤工资按受伤前月平均工资支付2、伙食费、交通费、护理费全由公司支付3、工伤不分什么责任，公司买了社保，就由社保和公司按规定分摊支付，如果没买社保，由公司全额买单，并还要补交社保。
给你个参考网页链接《工伤保险条例》
追问没有社保，没有自杀自残，上班工作期间和同事更换东西时踩在铁皮上受伤。申请工伤认定麻烦吗？
追答你这明确就是工伤，如果公司没买社保，你先去社保局投诉并要求申请补交及工伤认定，不麻烦，带身份证，劳动合同去。