合同制消防员还是挺有前途的。
合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。
合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。
合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。
扩展资料：
北京市公安局消防局网站发布了“北京市政府专职消防员招聘简章”，简章称，经北京市政府批准，北京市公安局消防局公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员，主要担负基层公安消防中队灭火和抢险救援任务。据了解，此次政府专职消防员招聘人数为801人。
北京消防局为聘用的专职消防员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以及住房公积金和人身意外伤害保险，并提供工作期间的食宿、服装、被装等。
政府专职消防员每年享受带薪年假一次和免费体检一次。薪酬方面，根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，初入职人员税前年薪(含五险一金)10万元，并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。
参考资料来源：百度百科-合同制消防员
参考资料来源：人民网-北京首招合同制消防员 年薪10万与现役官兵混编
合同制消防员有前途，和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训，经培训合格后统一着合同制消防员服装上岗执勤，全部充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。
1、同公安消防部队（参照武警要求）同样管理、学习、训练，有定期休息（倒班制）的时间，一周休1-2天。拿相对固定的收入1500-4000有地区差异，35岁以后体力跟不上就只有选择离开。
2、在武警消防部队，每个队都由军官、士官、士兵三部分人员组成。改革后军官一般都能获得行政编制，士兵一般也不会有编制，但是士官这一块就比较模糊。为了保持队伍的稳定，地方政府可能会调剂部分的事业编制，用于接收符合条件的士官。但是暂未看到比较明确的政策和措施。
3、由于行政编制属于中央编办管理，地方无权核定行政编制，加强部队编制管理严格，每个队的人员编制是固定的，因此行政编制数会得到严格控制，可能会按照一个萝卜一个坑的模式核定，既不会多给也不会少给。
4、合同制消防员以前就属于签订劳动合同的编外人员，也就是常说的临聘人员。改革之后，单位性质和管理权限变更，但是用人单位与聘用人员之间的关系并未变更。
扩展资料：
注意事项
1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；
2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民。