我刚来北京找工作，今年毕业，找到一份人事实习生，1200，直说不转正，大家给点建议

Question

来了一个月了，想进入一家不错的企业，有一个好的平台，一直干下去，可是这家一直强调不给转正，是不是真的就转不了啊？ 谁给介绍份人事方面的工作，我愿意将第一个月的工资20%给你做提成啊，真想快点工作。。。。

Answer 1

先给你定个价，北京1200估计也就是一个月的交通费（公交、地铁）。下面再说说转正问题，首先要明白什么是转正。劳动法规定了试用期，那么转正就是相对于试用而言，试用期限最高不得超过6个月，他给说不转正有两个可能，一他遵纪守法让你干6个月走人；二他无视劳动法。一的可能性应该不高，那就是二。对于一般的企业无论大小都会很重视劳动法，因为员工法律意识高。你所在的企业肯定不属于这种企业，而你也认为不错，所以很有可能是国有企业、或者有国有资产、或者有股份总之肯定和国有沾边，这种企业第一不好进，第二即便进去混一个正式编制也很难，钱多关系硬自己有点本事才好混个整编，但从给你的薪资来看你也不属于这种钱多关系硬的，所以你即便进去给你改善待遇的可能性也不大。
回过来说，1200包吃住还勉强接受，既然你觉得是不错的企业那就去，可以边工作边投简历，有合适的再走。如果吃住都不包、或者有一样不包，那就不要考虑了。追问

只是一点经验也没有啊 公司不都很重视经验的吗 她说这只是一个实习机会，干到什么时间都可以，两个月走人也行 回去毕业答辩
还有什么都不包 1200也是实习补助

追答

不好意思好久没上了，不知道你现在怎么样。很多企业都是这样忽悠应届生的，其实确实是学习的机会，毕竟应届生最缺乏的就是工作经验，而很多单位也看重了这一点大肆压榨应届生的劳动力，也许他招一个正式员工要付5000块，而应届生经过短期培训上岗之后可能只需要付1、2千块就搞定。