对于刚毕业的学生来说，大公司和小公司各有优缺点：
大公司：
有完善的入职培训，对于职位的定义和分工很细致，而且新人一定有人带。新人的上手很容易。但是，工作范围相对固定，一旦上手，很难有机会尝试其他的工作，除非能表现出超出常人的工作能力，并被作为储备干部培养。
各种福利和薪酬都有章法，未来可预期。但是，这样的体制适合平庸的人，如果你自认为能力超常，那么你很难适应这种体制。
人际关系复杂，办公室政治会让新人很头疼。这种内耗在大公司是非常明显的。
大公司不会有太快的成长，因为体量已经很大，但是，一旦经营受挫，下跌的会很快。现在全球经济都不稳定，很多跨国企业都陷入经营困难，进行裁员。尤其是在中国地区的支援类部门，例如财务，人事，税务等，裁的很厉害。
小公司：
一个人当几个人用，职位定义很模糊，而且新人可能没人带，或者只带个几天，新人上手困难。但是，新人有机会尝试不同的工作岗位，从而找到自己喜欢，或者是擅长的的。而且，由于没有人带，新人可以在实际情况下，根据情况自行决断合适的工作方法，工作的自由度很高。
新人想冒头的话比较容易，一旦冒头，就有了和老板谈条件的资本，薪酬会跨越式成长，甚至可以把客户带走，自己创业了。即使不走，也可以利用公司平台自己赚些外快。
小公司的未来不确定，有可能垮掉，也有可能迅速成长为上市公司，这就要看运气了。如果你运气好，工作个四五年，可能公司上市，你作为元老，立刻就财务自由了。即使公司垮掉了，再换一家公司就是了。
如果你是一个追求稳定的人，那么大公司是一个好的选择，而如果你想闯一下，那就去小公司把。