跟同事干仗,该不该跟领导打小报告

Question

跟我们单位会计弄的很不愉快，我烦她她烦我，昨天因为她把凭证摔我桌上，我就说“摔什么摔”怎么怎么的，两个人就吵吵起来了，会计是个五十多岁的老太婆，很三八的女人，平时看见她我就烦，她看我对她态度不好对我态度也不好，经常接到找我的电话就直接把电话摔到桌子上，没办法我们坐面对面，天天看到她，真的很烦，而且她还愿意跟领导打小报告，我俩一吵吵她立马就去跟领导说我的不是，我就不爱去跟领导说这些破事，可我朋友说我老不说领导就认为我不对了，我应该像她似的，一打架就去告诉领导她怎么怎么对我的吗？领导也知道她是什么样的人，就是因为她年龄大每次都是说我该让着她怎么怎么的，又说都是些小事干嘛还这样，反正就是说我不对，我就觉得我跟领导反映情况领导也不会向着我，那我还需要跟领导说她拿单子摔来摔去的么

Answer 1

个人认为还是不说为好！

与小人计较非君子之所为也！

忍一时风平浪静，退一步海阔天空。凡事多忍忍也就过去了，你不妨换位思考一下，如果你是领导，你的下级时不时的来给你打个小报告，说点同事之间争吵的事儿，你会是什么感受？

其实领导是心知肚明的，我姑觉着他是想着那个老会计那么大岁数了，或许在公司也算是老员工了，过不了多久，习惯许久下岗了，何必跟他斤斤计较呢？

人要大气，得饶人处且饶人。即便不是这样，也算是尊老吧？

Answer 2

打小报告也得讲方法吧！我认为你的领导应该是个比较精明的领导，否则你们就不会那么好过了。工作中为一些小事的争执很正常，当领导的肯定是大事化小小事化了，既然能当你们的领导应有他的过人之处，相信他能正确对待你们的争执，就算他在你们之间评说谁对谁错，也于事无补，何况别人是上了年龄的女人，领导就更不会因为一些小事而在你面前批评她了！但心里肯定清楚谁是谁非啊 你想让领导知道争执过程就去请教领导如何处理好跟你同事的关系吧！

Answer 3

还是算了吧，领导的眼睛都是很贼的，谁对谁错，领导心里有数。