我是兼职的，按日算工资,做一天休一天,轮到国定假正好应该上班，但因是国定假放假而没上班，公司没有发

我是兼职的，按日算工资,做一天休一天,轮到国定假正好应该上班，但因是国定假放假而没上班，公司没有发该日工资，这个合法吗

推荐答案 2017-03-17

兼职员工法定休假日不上班用人单位应当支付工资报酬。

兼职员工，是非全日制用工。非全日制职工与用人单位是劳动关系，享有全日制劳动者同样的休假权利，法定休假日是带薪假日，不上班用人单位应当按正常上班支付工资报酬。

《劳动合同法》
第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《劳动法》
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

深圳市劳动和社会保障局
《关于非全日制用工的若干规定》
深劳社〔2007〕61号
第十一条用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。

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其他回答

第1个回答 2016-01-22

一切以你们协商沟通为前提以之前约定为依据。没上班应给不会给你工资。本回答被提问者采纳

第2个回答 2016-01-22

当然合法，你是干一天挣一天的钱啊

第3个回答 2016-01-22

肯定合法

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