工资组成的问题

我们的工资组成是：底薪（如2500）+级别（如300）+奖金+全勤-伙食费-社保费，但工厂现在的工资条显示的却是底薪+级别+全勤，奖金却是另外作为绩效奖金单独发放，我们怀疑是工厂为了逃避日后赔偿而做的手脚，请问这样合法吗？

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推荐答案 2012-03-13

合法

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第1个回答 2012-03-13

奖金本来就可以单独发放的追问

但是这所谓的奖金在以前就是工资组成里的职位奖金啊

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