自动离职能开离职证明吗？

Question

我在一家医院做影像工作近4年了，已经签订合同（合同制）。近两年才交的保险，前两年是自己没想清楚就没交保险。近些天，我找到新单位了，辞职报告交上去，院长以医院等级复评期间不允许辞职为由不同意，因本人等不了一个月，所以想自动离职，但是新单位说要我在原单位开离职证明，但是我上去找办公室，她们都没听说过有离职证明也不给开，镇政府劳动保障也说没听说过（医院在镇子上）。现在我该怎么办？？？求高手指点

Answer 1

　　劳动者自动离职，是可以要求用人单位开具解除劳动关系证明的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

1、你向原单位提出的应是辞职并要求解除劳动合同。
2、你原订的劳动合同期限到没？若已到期你可以理直气壮地要求办理；若没到期，只能协商。
3、如到期解除了劳动合同。那么按劳动法的规定，原单位必须给你出具解除劳动合同证明。（解除劳动合同证明即离职证明）。本回答被网友采纳

Answer 3

其实现单位是想让你出具劳动合同解除证明单，这个原单位是可以开的。因为不在原单位工作了，原单位有必要和你解除劳动合同。

Answer 4

自离的一般都不会开离职证明。
你可以自拟一个离职证明找原单位盖章即可，就是写你在某某单位从事什么工种，什么时候离职等等的。

Answer 5

离职证明主要是向下一家单位证明你这个人已经明确离职、与上家单位不存在劳动关系。像你的情况，又没交保险，也不懂办理保险暂停，不上班几天就属于自动离职了。离职证明啥的不是必须。