第1个回答 2020-09-19
小编按：现在很多自媒体在大肆渲染“微信礼仪”。结果，明明是一件稀疏平常的事情，被渲染成了“不懂微信礼仪就混不了职场”。所以说，很多事情，摆事实讲方法，是没错的，千万不要大肆渲染甚至跑题。为此，本文，不是渲染“微信礼仪”“职场礼仪”，而是从一个常见问题出发，分析出一套参考答案，供参考使用。
在职场，给领导发文件、信息后，如果领导没回复，我们会很担心甚至急躁：领导收到了没有？但是，如果领导回复“收到，谢谢”，我们又会变得很纠结，会想：是不是该回复点什么？不然领导认为我不尊重他。因为我们深信，职场中，大事也好、小事也罢，折射的，是我们的工作态度。行走职场，把简单的小事做好，就是不简单。还有的人会有另外的想法：领导平时对自己从没这样客气过，突然这样，是不是自己做错了什么或者有什么让他不满意的？
这些想法，作为下属，我们常常会遇到。我的建议是，工作上的沟通，要不失礼貌，适可而止。这种情况下，可回复也可不回复，但落脚点一定要落到工作上。另外，领导都说“谢谢”了，说明对你的工作是肯定的，这时候，千万不要多想了，不要觉得自己是不是哪里做错了，是不是领导正话反说。如果一个领导对下属都不直接有啥说啥，那，你觉得是你做错了吗？
言归正传，要不要回复、该怎么回复，还得具体问题具体分析。
一、该回复的几种情况
（1）在办公室，给领导递送普通文件，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，如果你不回复，然后从办公室走出去，领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说，“这是我应该做的”“不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我”等。这种情况下，回复比不回复好，回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。
（2）在办公室，给领导递送刚写好的讲话材料等，领导说“收到，谢谢”。那么，你可以像上面那样回复，还可以这样回复：“我的视野太窄，怕是深度不够，请您再费心把关。如果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求做修改”。一来，表示自己是认真对待这个任务的，对这份材料是用了心的；二来，谁都喜欢听好听的话，这样一说，自然就把领导抬高了；三来，“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看，你是个精益求精工作负责的人，虽然嘴上不说什么，但心里不自觉就加了印象分了。
（3）其他需要回复的情况。一般来说，面对面的沟通交流，领导说“收到，谢谢”，作为下属，应该要及时回复。
二、可以不回复的几种情况
（1）在微信上，给领导发送文件后，领导说“收到，谢谢”。这种情况下，回复越简单越好。可以回复“不客气”，也可以不回复。因为，现在快节奏的今天，大家都很忙。你发的信息越多，领导越是没时间看，甚至会觉得厌烦。
（2）在微信上，给领导发送文件后，领导说“收到，谢谢”。而领导个性直爽，平时做事不注意这些细节，那可以不回复。当然，如果领导性格细腻，纠结于这些细节，那最好还是给予回复。如果不回复，领导可能会有所看法。
但不管怎样，职场中，处理上下级关系一定要注重礼节礼貌，尤其是面对领导的时候，作为下属，一定要谦逊，而不是目空一切。
以上，是我分析的几种情况下的回复方式，当然，也不是绝对的，要分场合分对象来灵活运用。相信很多职场朋友也有自己的感受，欢迎留言探讨。
（老秘心经）
第2个回答 2020-11-10
这个问题，其实可以很坦荡荡地回答，不需要考虑太多，你就是你，按自己的习惯和风格去行事，否则会太累。当然，不难看出楼主是个非常严谨的人，既然严谨，既然混迹政场，那不妨听听我的建议。
领导或导师，性格不尽相同，不同的性格的人，用不同的方式的回复，去迎合他的需求比较好。大体人分以下几种：
1、爱表现型。你的回复就应该具体的说出这个领导或导师哪些思想很独特、很完美，给予了你如何如何的提升，避免了怎样怎样的损失或麻烦。这么说，是为了迎合他，让他过瘾。
2、低调实干型。你的回复：明白了，谢谢。加个了字，去掉指导2字，显得更亲切、更真实。
另外，无论对怎样的领导，回复邮件，可以汇报下上阶段的工作或学习情况，说说下步的计划和打算，甚至聊聊自己的私事或想法，会有利于情感的融合、心的贴近和信任度的提升。
第3个回答 2019-05-09
周知，就是众人都知道；使众人都知道。如：众所周知。
知悉，是指知道、了解；知悉内情。如：他不知悉这件事。
知晓，意思是晓得。如：此事无人知晓。旧时则多用于上对下的文书、信件。
如果是在邮件中向领导汇报的话，我觉得用知悉比较好吧
第4个回答 2018-11-12
请、您、谢谢、麻烦、辛苦、总之要礼貌,因为是打字,所以格外的需要注意文字中的语气。