公司雇用没有工作签证的外国人会承担什么责任
我们急需一个外国人在公司帮忙，但是看好的那个是澳大利亚人，他说他没有工作签证，我感觉应该是有旅游签证什么的吧，但肯定是到期了的，也就是说他现在没有签证，我公司如果雇用这样的人将会承担什么法律责任呢？
根据《外国人在中国就业管理规定》
第二十八条对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》
第四十四条 对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。
扩展资料
凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：
(一)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；
(二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。
凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证：
(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；
(二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。
参考资料来源：百度百科——外国人在中国就业管理规定
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则
可以直接举报至该人居住管辖派出所， 再将该公司直接举报至 管辖工商局，非法用工。
外国人居留或工作签证的相关规定：
根据《中华人民共和国出境入境管理法》，外国人持有旅游签证最多在中国逗留60天，持有商务签证通过续签，最多可以逗留一年，而持有工作签证可以逗留两到三年，到期还可以续签。特别是办理中国签证并没有语言要求，因此有的外国人一句中国话都不会说，却可以在中国待7、8年。
2.花个一万元办个外籍人士工作签证。
越来越多的外国人来中国“找机会”也催生出一条“灰色产业链”。现在网上到处是“保证办理工作居留许可”的中介机构，声称只需外国人在中国累计停留时间超过一年，就可帮助办理工作签证，全套费用“只需一万元”。有专门的挂靠公司帮外国人做工作居留许可，外国人可以拿着这个签证在国内居留一年以上，之后可以续期，且不需要到挂靠公司上班。这就是某些中国人的“汉奸”之举。
3.外国“老赖”违法成本太低了。根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》相关规定，经核查属于“三非”的外国人将面临罚款或者拘留，并处限期出境或者驱逐出境；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。但目前，除必要时追究刑事责任和驱逐出境外，相关的经济处罚力度相对来说不高。其中，非法入出境者可处1000元以上、1万元以下的罚款；非法居留者可处警告或者每非法居留1日，处500元罚款，总额不超过5000元；私自谋职者可以处1000元以下的罚款，而私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上、5万元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。
来华目的和时间：
受邀来华从事管理、技术、科研、教学、指导、咨询等工作，停留时间不超过90天（含）的外国专家，应通过所在单位向当地外国专家局申请《外国专家来华邀请函》。驻外签证机关凭《外国专家来华邀请函》，为其办理在华停留时间不超过 90 天（含）的 F 字签证。
办理外国专家短期来华邀请函的申请人应有：1．有明确的来渝工作任务；2．有详细的在渝活动日程； 3．有充足的费用保障。符合条件的申请人，接待单位应与其签订短期聘用合同，凭本人有效护照及其他相关材料，通过外事部门申请办理相关手续。
受邀来华短期访问、交流、考察的外籍人员，可凭《被授权单位邀请函》，在驻外签证机关申请在华停留时间不超过 90 天（含）的 F 字签证。无《被授权单位邀请函》发放资质的单位可咨询本单位外事管理部门、外侨办等。
外国专家来华停留时间超过 90 天的，均视为工作，须按照外国专家来华工作的规定办理签证和居留手续。
“两证合一”
2017年4月1日“两证合一”后，现行有效期内的《外国专家来华工作许可证》《外国人就业许可证书》《外国专家证》《外国人就业证》继续有效。到期后按要求在“外国人来华工作管理服务系统”办理新证。原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》，实现一人一码、终生不变。届时申请材料简化，无需提交单位申请函、许可存根、中外文个人简历等，材料数量压缩了近一半。境外申请办理《外国人工作许可通知》需提交申请表，工作资历证明，经使、领馆认证的最高学位（学历）证书，申请人无犯罪记录证明（外国高端人才该项采用承诺制），体检证明，聘用合同或任职证明及符合外国高端人才认定条件等相关材料。
办理来华签证
拟聘用外籍人员持签证通知函、来华工作许可证及工作单位公函（邀请函）在本国国籍所在地中国驻外使领馆申办Z签证。A类人才办理R字签证， 具体要求和减免材料请咨询本单位外事部门或外专局。
转换居留许可
取得合法签证入境后，应在24小时内居住地派出所办理临时住宿登记；由接待单位协助办理转换居留许可。需要材料为：个人有效护照、Z字签证原件及复印件、外国专家来华工作许可证、体检报告、照片、相片数字采集回执以及临时住宿登记表、有效的医疗保险复印件，等等。
如果是拿旅游工作属于非法打工。
如果既在中国非法滞留，又是非法打工，查到后，老外肯定是出境，严重就加黑名单。
对于聘用单位来讲会有牵带责任，具体如何处罚看出入境的处理结果。
一般来讲是罚款和限制你们公司以后再聘用外国人。
232088我的QQ希望对你有所帮助。本回答被提问者采纳
公司要出具担保函，担保他在华期间的一切费用极其督导他尊守中国的法律