社保缴纳的金额跟工资、当地的社平工资等都有关系,具体算法如下:
1、社保的具体构成比例为:
养老保险:单位每个月缴纳 21%,自己缴纳 8%;
医疗保险:单位每个月缴纳 9%,自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳 2%,自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月缴纳 0.5%,自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳 0.8%,自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月缴纳 8%,自己缴纳 8%;
2、单位和个人缴纳的比例为:
单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自己每个月缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块
3、缴费基数,上面说的单位与个人按一定比例缴纳,比例的基数就是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的,若今年 7 月公布的最低基数是 1189 元,意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491 元,而职工每个月最少要交 1189×19%+10=236 元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
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