劳动仲裁打什么电话

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。若您需要了解劳动仲裁的具体信息，可以拨打12333电话进行咨询。12333服务热线能够提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。该电话号码在全国范围内有效，拨打时的收费标准遵循工业和信息化部的相关规定。多数地区提供24小时的人工服务。如果您需要查询区县劳动行政部门的电话，可以通过拨打114进行进一步咨询。
劳动仲裁的程序主要包括以下几个步骤：
1. 提交申请书：申请人需要向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，同时按照被申请人数提交相应的副本。
2. 仲裁受理：仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内应当作出是否受理的决定，并按照受理决定的五日内将申诉书副本送达被申请人。对于不予以受理的情况，应当说明具体的理由。
3. 开庭审理：仲裁庭应当在开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点。如果申请人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将被视为撤诉；对被申请人来说，则可能做出缺席裁决。
4. 仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时，应当先行调解，以促使双方当事人在查明事实的基础上自愿达成协议。调解成功后，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。若调解失败，仲裁庭应及时作出裁决。
5. 仲裁裁决：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。如案情复杂需要延期，经批准可延期，并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。裁决后，仲裁庭应制作仲裁书并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼；若逾期不提起诉讼，裁决书即发生法律效力。
以上是劳动仲裁的基本流程，旨在确保劳动争议得到公正、高效的解决。