2023五一放假5天有工资怎么计算？

Question

如题所述

Answer 1

2023年的五一假期，对于许多人来说，关注的焦点在于5天假期中是否包含工资。答案是肯定的，五一放假5天期间，员工享有工资待遇。根据劳动法规定，法定节假日（如5月1日）加班，用人单位需支付300%的工资报酬，即员工日工资基数除以21.75天再乘以300%。4月30日和5月2日至4日的休息日调休，如果无法安排补休，单位需支付200%的工资。正常工作日加班，则按150%工资支付。

关于五一放假工资的计算，法定假日加班应支付至少三倍工资，而休息日加班，若无补休则需给付双倍工资。虽然假期可能会导致工资发放略有延迟，一般情况下会晚1-2天，但5月1日当天的加班会按照三倍工资发放，其余时间加班则按双倍计。企业应确保严格执行加班工资的相关法律规定，保障员工权益。

以上信息源自网络，版权归属原作者。因此，2023年五一假期，无论是否加班，员工都能依法获得相应的工资待遇。