【答案】:小企业人员招聘的优势:
(1) 小企业一般属于私营企业,在管理和制度上层次少、决策快,在用人方面也比较灵活,不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制,比较重视人的实际能力和工作实效。
(2) 小企业在报酬方面也比较灵活,没有论资排辈的限制,只要有贡献就会在薪金和奖金方面有体现。
小企业人员招聘的劣势:
(1) 小企业知名度低。
(2) 小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇方面,小企业一般要比大企业差一些。
(3) 小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差,破产和倒闭的比例就比较高,工作稳定性差。
(4) 应聘者对小企业认识上存在的误区。
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