小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势?

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：小企业人员招聘的优势:
(1) 小企业一般属于私营企业，在管理和制度上层次少、决策快，在用人方面也比较灵活，不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制，比较重视人的实际能力和工作实效。
(2) 小企业在报酬方面也比较灵活，没有论资排辈的限制，只要有贡献就会在薪金和奖金方面有体现。
小企业人员招聘的劣势:
(1) 小企业知名度低。
(2) 小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇方面，小企业一般要比大企业差一些。
(3) 小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差，破产和倒闭的比例就比较高，工作稳定性差。
(4) 应聘者对小企业认识上存在的误区。