1. 工伤认定通常在受伤后一年内完成,如果由用人单位申请,则应在受伤后一个月内进行。
2. 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,均应被认定为工伤。
3. 工伤认定流程包括:医疗终结后携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定;每周一、二、三、五提交鉴定材料;专家鉴定并缴纳鉴定费;每周四召开鉴定会公布结果;伤残鉴定结果在收下登记之日起15日后领取。
4. 工伤赔偿项目包括:医疗费用,需符合工伤保险相关目录和标准;住院伙食补助费,按单位因公出差伙食补助标准的70%发放;外地就医交通和食宿费,经批准后按职工因公出差标准报销;康复治疗费,符合规定的费用由工伤保险基金支付;停工留薪期间费用,工伤职工工资福利待遇不变,由所在单位支付。
5. 《工伤保险条例》规定了应认定为工伤的情形,包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,患职业病,因工外出期间受到伤害或事故下落不明等。
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