晚婚晚育假多少天2023年新规定

Question

如题所述

Answer 1

根据2023年的新规定，晚婚晚育的产假时间是如何规定的？
1. 产假基础时长为98天。
2. 符合晚婚条件的员工，可以额外获得30天的晚育假。
3. 若遇难产，员工再增加15天的产假。
4. 对于多胞胎生育的员工，每多生育一个婴儿，可以额外获得15天的产假。
晚婚婚假的具体规定是怎样的？
1. 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的员工，享有3天婚假。
2. 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的员工，享有10天的晚婚假，包含3天法定婚假。
3. 员工结婚时，若双方不在同一地工作，可根据路程远近，额外给予路程假。
4. 在探亲假期间结婚的员工，不另外享有假期。
5. 婚假包括公休假和法定假。
6. 再婚的员工可以享受法定婚假，但不享有晚婚假。
综上所述，我国对于法定节假日有明确的规定，要求用人单位在规定的时间内给予员工带薪休假。如果员工选择不休假日，用人单位应按时的支付加班费。
法律依据包括：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《中华人民共和国劳动法》以及《人口与计划生育法》。