确立责任中心的条件主要包括以下几个方面：
一、明确责任主体及其职责范围
责任中心的确立首先要明确责任主体，即确定哪些部门或个人需要承担特定的责任。同时，还需要明确这些责任主体所负责的职责范围，确保每个责任主体都清楚自己的职责边界。
二、具备相应的组织结构和管理机制
为了确立有效的责任中心，组织需要建立相应的组织结构和管理机制。这包括建立合理的部门设置、明确的岗位职责以及有效的协调沟通机制，以确保责任主体能够高效地完成各自的任务，并在需要时进行有效的协作。
三、具备清晰的目标和绩效标准
责任中心的确立还需要有清晰的目标和绩效标准。这些目标和标准应该是具体的、可衡量的，以便对责任主体的绩效进行评估。同时，这些目标和标准应该是与组织的整体战略相一致的，以确保责任中心的活动有助于实现组织的长期目标。
四、具备适当的授权和资源保障
为了确保责任中心能够有效地履行职责，组织需要给予责任主体适当的授权，并提供必要的资源保障。这包括人力、物力、财力等方面的支持，以确保责任主体有足够的资源和能力去完成其任务。同时，组织还需要建立相应的激励机制，以鼓励责任主体积极履行职责并追求卓越绩效。
综上所述，确立责任中心的条件包括明确责任主体及其职责范围、具备相应的组织结构和管理机制、具备清晰的目标和绩效标准以及具备适当的授权和资源保障。只有满足这些条件，才能确保责任中心的有效运行和组织的持续发展。
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