我签三方协议，但是不想去了

我还没有毕业的时候签的三方协议，一直没有去实习，但是，我毕业了又去了另一家企业，我之前的那个三方协议还有效没，我说的是毕业后，还是否有效，是否还受法律约束，如果违约该怎么去办理，

推荐答案 2019-02-28

到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。

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第1个回答推荐于2018-07-02

　　这个很简单的！你不要心急，也不要慌！
　　第一，三方协议，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。（参考百度百科）你可以自己看看！
　　第二：你不想去那个单位了，你要及时给他说清楚！这个说清楚是要给他们公司一个合理的理由！这就要看你自己了~编一个他们不能拒绝的理由：比如，家里面不同意！我父母给我找了另外一家公司等。
　　第三：三方协议是受法律保护的，也就是说它既保护了用人单位也保护了求职者。只要你不愿意，你随时可以提出毁约。不过要交毁约金。大概在3000-5000吧！然后你就是自由的了~同时3方协议就不生效了！法律保护我们求职者的这个权利！
　　你之前的那个三方在你到达他们单位之后便无效了，你们的关系确立了！现在还是有效的！毕业后也是有效的~你跟他们单位签了协议，当然有效了！不过，三方是有效，但是你也有自己选择的权利，你可以不去，但是要交违约金！还有就是要有个理由！拒绝他们单位的理由！
　　求职就业是一辈子的事，如果不愿意去就不要去了！交点违约金也是无所谓的！希望你尽快去办理~和他们单位多沟通沟通！什么问题都能解决的！！

　　希望你能尽快排出烦恼！尽快找到合适满意的工作！！

参考资料：http://baike.baidu.com/view/598807.htm

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第2个回答推荐于2017-10-12

三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

毕业生毁约可能造成的影响主要有：
一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

第3个回答 2019-05-06