招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。一方面,招聘工作直接关系到企业人力资源的形成;另一方面,招聘和录用是人力资源管理中其他工作的基础。企业人力资源管理所包括的各个环节,从招聘、培训、考评、工资福利、劳动关系、奖励、激励、流动、保护到行为管理,在一定程度上都是以招聘和录用工作为基础的。
1. 有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率。
2. 有效的招聘管理会减少员工的培训负担。
3. 有效的招聘管理会增强团队工作士气。
4. 有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率。
5. 有效的招聘管理会提高组织的绩效水平。
请参考:
http://zhidao.baidu.com/question/215336796.html