第1个回答 2018-09-25
首先，大家需清楚的是：什么是公务员？
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制 、由国家财政担工资福利的工作人员。说到底，公务员就是为国家、为人民办事，由国家发工资的人员，也社会上其他的工作唯一的区别也就是有一定的公职，手上又多少少少有些权力。
其次，公务员职业到底有啥好的？
1、工作相对稳定
在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比较可观
随着2015年国家公务员工资改革来看，此次调薪不仅仅是简单的加工资，也在一定程度上优化了公务员工资的结构，破除“增不抵缴”的局面。这对于准备参加2016年公务员考试的考生们来说无疑又是一个好消息。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。另外，福利方面，公务员不需要缴纳社保，而且还有公费医疗，别看这些琐碎的支出，加起来也是一笔不小的费用，据统计最高可以占到基本工资收入的31.1%。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。
第2个回答 2018-10-09
先谈一下收入吧，对于公务员的收入来讲，是有不同区分的。一是普通公务员与领导职务的公务员收入差距很大，普通公务员（科员）收入较低，只能依靠固定工资，一个月只有2000出头，而领导职务的，呵呵，你懂得。二是基层与中央公务员收入差距很大，中央或省一级的公务员工作较为轻松， 各种额外的收入也高，而基层（县、乡两级）的公务员基本没有什么外快。三是不同单位的公务员收入差距也很大，财政、民政、人社等单位权力大，预算多，其收入自然高一些，而有的单位，如妇联、科协等单位都是冷衙门，权力小，预算少，基本就是靠工资。所以如果你待在基层的冷衙门做普通公务员，那你的命运是满悲惨的。
至于很多人争着做公务员呢，我想有这么几个原因：一是围城效应，外面的人想进去，里面的人想出来，对于普通人，对公务员的工作环境幻想较多，却不知道里面的酸甜苦辣，往往想要考公务员。二是隐形好处较多，公务员在社会上的地位较高，无论是在结婚、还是贷款，还是应酬方面，都有优势、有面子，这种隐形的好处是吸引一些人的地方。三是可能的发展前景，虽然普通公务员很悲催，但一旦鲤鱼跳龙门，成为部门领导乃至地方大员，其人生乃至整个家族的命运都会改变，虽然站上金字塔顶的只是少数人，但这一点点的机会还是会吸引很多人。四是部分好单位的吸引作用，很多较高层次，较好单位是很有新引力的，其发展前景，个人收入不是基层普通部门能比的，这些单位很吸引人。五是门槛较低，考公务员的门槛很低，基本每名大学生都能参与，只要符合条件，交上钱，谁都可以考，对很多人来说，公务员不考白不考，但真正一门心思想考公务员的，只是极少数，但大量的参与者给了外人很多人争着做公务员的假象。
第3个回答 2018-09-27
一、福利优越。公务员工资看似不多，可是钱这个东西，不能只考虑赚，还得考虑花对吧，衣食住行哪个不花钱？先说吃，公务员有工作餐，三餐，管的不严的单位甚至可以外带，老婆孩子的饭都省了；住，住房公积金超高，而且到银行贷款，一提自己是公务员，银行业务员抢着给你办业务；衣，有工装，而且隔一段时间就定做，还分春夏两季；行，车补油补。看到了吧，一个人日常生活所需要花费的钱国家都给你管了，你想花钱都没地方，别的行业一个月挣7、8千，看着挺多，但衣食住行花掉5、6千之后还能剩多少？
二，工作稳定。为什么那么多人趋之若鹜的去考公务员？社会形态决定的。我们国家现在正处在一个十分尴尬的时期，企业林立，就业前景看上去十分广阔，但实际呢？企业素质参差不齐，法律法规建设速度跟不上，劳动者权益的不到保证，免费加班是家常便饭，老板总监动不动就呵斥员工，每一天过得都如履薄冰，久而久之，大家就都不愿意道私企去工作了，再加上未来得不到保障，时刻面临被无薪开除的风险，相比之下，自然还是公务员又稳定又省心赚得多福利好了，只要不跟大领导互怼，基本不会被开除，何乐而不为呢？
三、前景光明。公务员区分职称和职级，都是升官，但概念不同，职级是按年升的，工作到一定年限，自动升级，想不升都不行，升级后享受更高的福利待遇，但也只是在福利待遇上升级，没有实权；职称就不同了，经过提名审核后拥有官职，是实职，真正的一把手，管事的，但同样的，需要领导赏识。
第4个回答 2013-03-17
看哪个地方的公务员，珠三角这边公务员月薪6000以上，一年头多种补贴、福利、奖金，有些年终奖甚至10万，公务员看病都是金卡，社保齐全，社保数额高。公务员收红包是常事，不同的类别的公务员收红包方式不同，如公安、交警收犯罪人红包，教育部收学位费，城建局收包工头红包，卫生局检查，多数是收红包为实。如果在政府里做高管，还可以在一些建设中收回扣，比如修公路、建大楼、搞绿化、建信息系统.....，要知道这一收，比我们打工做一辈子都要多。还可以卖官，这边需80万喝茶费才能进公安局，你想想，如果公安局一年招聘600个职位，这个数字可是天文数字，当然也不是所有人都买进去的，有些靠实力，但靠实力进政府的，一般进去都没好日子过的，领导肯定会安排一些累苦职位给靠实力进政府的人。公务员上班环境一流，花园式的政府大楼，还有成批成批保安、后勤人员随后，工作时间9点到12点，3点到5点，晚上、周末绝对没加班这回事。一个星期工作量只用2—3天可以完成，其它几天基本是一份报纸、一杯茶，一台电脑，一张椅子，又一天。可想，对比三点一式的工厂劳动者，公务员上班舒服得像神仙，一些在厂里工作的人，吃得像猪，睡得像狗，而且一天工作14小时，工作才3000工资一个月，什么保障福利都没有。公务员做十辈子都愿意啊。内陆地区的公务员工资福利会比较差，红包会小点，但可以在搞一些建设中获取钱财，而且也更加清闲点。