第1个回答 推荐于2021-02-11
工作餐作为职工的一种福利,都应列入应付福利费中。
应付福利费现行提取比例为工资总资的14%,按月计提。
计提应付福利费时,作分录:
借:生产成本(制造费用、管理费用、营业费用)
贷:应付福利费
使用福利费时,作分录:
借:应付福利费
贷:现金(银行存款)
第2个回答 2013-11-27
中午的工作餐如果是作为补助餐费的话,就计入员工的福利费用。
计提的时候,如下
借方: 管理费用/制造费用/生产成本
贷方: 应付职工薪酬--应付职工福利费用
发工资的时候,如下:
借方:应付职工薪酬--应付职工福利费用
贷方:银行存款
第3个回答 2013-11-27
借:XX费用(销管财)——》好吧照你的意思这个改事业支出吧。领导认就行。貌似事业单位做不做费用我都忘了。
贷:应付职工薪酬-职工福利
付了之后
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:现金/银行存款(你们是归财政管就记国库存款...额,具体你再看看吧)本回答被提问者采纳
第4个回答 2013-11-27
我觉得应该是借:事业支出 贷:零余额用款额度