实习生工资是否通过“应付职工薪酬”科目核算？

Question

如题所述

Answer 1

个人建议不要通过应付职工薪酬，你们公司如果是工资总额预算管理的话年底与人力对账很头疼

Answer 2

实习生可看成临时雇员，或者非雇员用工，也应该通过应付职工薪酬科目核算本回答被提问者采纳

Answer 3

是的，需要通过“应付职工薪酬”科目核算。