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休完产假想辞职公司不给产假期间的工资算违法吗
如题所述
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推荐答案 2017-05-17
违法。产假属于法定带薪假期,是国家给予劳动者的福利待遇,若员工产假期间单位不发放工资,劳动者可向劳动部门投诉。
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产假休完
后
辞职
,
公司不给发产假工资
和生育保险,合法吗?
答:
公司制度“产假工资必须在休完产假上班满一年后再发”不合法
,劳动者享有辞职的权利,该条规定变相限制劳动者辞职权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
休完产假的
当天就提出
辞职
,可
公司
说这样就
不给产假工资
了,这样符合规 ...
答:
一、女职工休产假,单位如果给职工缴纳了生育保险,而且生育津贴等已经按照职工月平均工资计发的话,
公司是可以不支付职工产假期间的工资的
,因为,职工没有参加公司的劳动,公司也是有损失的。二、生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一...
产假
后
离职
,单位
不给
报销生育保险合法吗?
答:
不合法
。1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,...
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休完产假就辞职要退还工资嘛
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有没有休完产假就辞职的
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