第1个回答 2007-07-18
员工新进公司,试用期内公司只需帮买工伤保险,等过试用期后再考虑是否要买养老保险(养老、医疗、工伤、失业)!因一间公司买工伤跟养老的比例是2:1所以有一百人买了工伤的话,就要有50人以上买养老!
2007年新的缴费基数,是七月份才公布的,现在还没有收到通知是多少!上年度缴费基数应是890元,你所说的690元是上年度东莞规定的最低工资!缴费基数是可以变的!有些公司是以当地年度平均工资来作为社保的缴费基数,有些公司也会应员工的要求以员工的工资来作缴费基数!因为员工的工资高低不同,所以大部份公司以当地年度平均工资来作为缴费基数!因基数越高,公司交的钱越多,个人扣的钱也是越多,所以你们公司可能是选的东莞最低工资作的社保缴费基数!所以就只有690咯!
第2个回答 2007-07-27
养老保险:单位10%,个人8%。
失业保险:单位1.5%,东莞户口的个人交0.5%,非东莞户口的个人部分不交。
工伤保险:单位0.5%-1.5%.,个人不交。
住院医疗保险:单位2%,个人不交。
生育保险:单位0.5%,个人不交。只有莞城区和石龙镇开展了该保险,其他镇区的企业暂时不能参保生育保险。
缴费基数 是 960元。去年是890。
上全保的话,就是上面几种了。 也有些单位 只给 买工伤的。也行!
我公司就有些人只买了 工伤这一项本回答被提问者采纳
第3个回答 2007-07-17
一楼的说的是对的,像这样的东西只有社保局的人才知道具体的,我们这些人要回答你的答案只得在网上找给你.