未签劳动合同，但以提前20天提出离职为由，不付工资，合法吗？

Question

我一亲戚在温州一家鞋厂上班，想离职，公司以要提前20天提出离职为由，不给工资，一点都不给啊，本来说一个月1800，包吃住，结果又扣房租、吃也是自己在外面吃，又要压一个月的工资，他不想干了，但公司不付工资，这样合法吗？
怎样解决呢

Answer 1

不合法，公司的理由没有强制性的效用。不过很多公司都喜欢这样做，认为工人也不能怎么样！

Answer 2

不签订劳动合同，可以随时离职。
可以去劳动保障局申请劳动仲裁。
工作一个月后不签订劳动合同，一年内可以要求双倍工资的赔偿，最多11个月。
另外要求补缴保险。
要求补发被扣的工资。本回答被提问者采纳

Answer 3

劳动法规定是要提前申请离职的。厂家的做法显然不合法，但是你也没有按规定来离职。

Answer 4

很简单.不合法.直接工商局吧