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国企招聘都是怎么实现的?
如题所述
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推荐答案 2018-07-02
基本途径有两种:
1、内部推荐:内部推荐大都是内部人推进的关系户,你懂得。
2、外部招聘:有一些高端人才通过猎头或者相关招聘网站招聘,还有的一些岗位去一些名校进行校园招聘。
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其他回答
第1个回答 推荐于2019-02-17
一般是有优秀人力资源,一般是和猎头公司有合作,而且国企名声大,闻声去的人也多啊。现在来说猎头公司比较不错,像科锐国际这类的,招聘做的评价也好本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-02-18
国企一般通过校招以及社招的方式进行招聘,具体招聘公告可以关注
黑龙江国企金融招聘网
查看。
第3个回答 2021-03-20
校招;
内推(经济支撑得有);
社招;这个很乃人寻味。国企工作人员众多,很多普通岗位也不自己招聘,都交由人力资源公司负责,一大电话,动辄那二三十万。我不懂人力公司从中赚多少,国企收入这笔钱用来干嘛?哪些人腐败了?
第4个回答 2019-12-17
国企一般通过校招以及社招的方式进行招聘,具体招聘公告可以关注
黑龙江国企招聘网
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国企招聘都是
什么套路?
答:
第一,
上报计划给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。第二,发公告,收集简历,达到一定规模,就组织考试
。我们单位主要招收硕士以上,可以不笔试直接进入面试环节。第三,面试,有上级部门派纪检及人力资源的同志监督。第四,向通过面试的同学发送通知。来了以后就签合同,上报国资委。有些国企的编制比...
国企招聘都是怎么实现的?
答:
你好。一般两种途径 社招一般情况下国企社招的岗位较少,主要是两类,
一类是超级无敌专业人才,自己培养不了的,比如大数据分析师
。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的,等待是正常的~很难判断你到底是被刷了还是走流程呢 校招校招...
国企都怎么招聘?
答:
国企的
笔试和公务员考试的题目类似,一般会再结合
招聘
岗位专业知识涉及一些题目。面试,主要是单位领导和主管部门负责人等参加,一是对面试人员的综合素质做基本了解,二是对岗位的符合度进行直观的提问,三是通过面试形成一个对比,对面试人员有一个总体的了解。其实面试是专业能力和眼缘的综合。进入到体检阶...
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