可以。但一般是在与公司解除劳动关系后再诉讼的。如果是一年以内没有签订劳动合同的话,可以要求双倍工资。
以下为你提供具体的拖欠工资解决方案:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
你可以尝试去解决,解决不了的话,你还可以在
http://tieba.baidu.com/p/4313353742上面去求助法律人士支招。本回答被提问者采纳