国有企业领导（比如总经理）是公务员吗？
或者是“参照公务员法进行管理”？如果都不是的话，这方面的人事是什么法管？
同志们，同学们，你们说国有企业总经理是参照公务员法进行管理，我想知道的就是这是哪部法说的，鞠躬，并且再次提高悬赏。
是公务员。
国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子，以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员是公务员。
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是否属于公务员，必须符合三个条件：
1、依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。
2、纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。
3、由国家财政负担工资福利
由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
参考资料：人民网-多大的"官"算"领导干部"?什么是"党员领导干部"?
参考资料；百度百科-公务员
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第1个回答 2011-08-18
肯定不是国家公务员。国家公务员是在政府部门机关中工作的人员，进入公务员队伍主要有公开招考、调任（领导职务）、还有就是整建制过渡。
某个国企领导在企业任职时肯定不是公务员，如果他调任到国家政府机关，其相应身份也就转变为国家公务员了。
他们应该属于国资委部门管理。
国资委全称国务院国有资产监督管理委员会，是根据第十届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》设置的，为国务院直属正部级特设机构。国务院授权国有资产监督管理委员会代表国家履行出资人职责。根据党中央决定，国有资产监督管理委员会成立党委，履行党中央规定的职责。 国有资产监督管理委员会的监管范围是中央所属企业（不含金融类企业）的国有资产。
国务院国有资产监督管理委员会
（一）根据国务院授权，依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业改革和重组；对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调整。
（二）代表国家向部分大型企业派出监事会；负责监事会的日常管理工作。
（三）通过法定程序对企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。
（四）通过统计、稽核对所监管国有资产的保值增值情况进行监管；建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准；维护国有资产出资人的权益。
（五）起草国有资产管理的法律、行政法规，制定有关规章制度；依法对地方国有资产管理进行指导和监督。
（六）承办国务院交办的其他事项。[1]
某个国企领导在企业任职时肯定不是公务员，如果他调任到国家政府机关，其相应身份也就转变为国家公务员了。
他们应该属于国资委部门管理。
国资委全称国务院国有资产监督管理委员会，是根据第十届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》设置的，为国务院直属正部级特设机构。国务院授权国有资产监督管理委员会代表国家履行出资人职责。根据党中央决定，国有资产监督管理委员会成立党委，履行党中央规定的职责。 国有资产监督管理委员会的监管范围是中央所属企业（不含金融类企业）的国有资产。
国务院国有资产监督管理委员会
（一）根据国务院授权，依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业改革和重组；对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调整。
（二）代表国家向部分大型企业派出监事会；负责监事会的日常管理工作。
（三）通过法定程序对企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。
（四）通过统计、稽核对所监管国有资产的保值增值情况进行监管；建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准；维护国有资产出资人的权益。
（五）起草国有资产管理的法律、行政法规，制定有关规章制度；依法对地方国有资产管理进行指导和监督。
（六）承办国务院交办的其他事项。[1]
第2个回答 2022-06-06
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不是，不管是央企或地方国企的职工、领导（总经理、懂事长）都不属于国家公务员编制，也不属于公务员。
公务员法规定，公务员是指，依法履行公职、纳 入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而央企和各级国企的职工领导，他们既不是履行公职，也没有纳入国家编制，工资福利待遇是由所在（任职）企业负担和支付。
所以，国企央企的领导（不管哪一级国企）都不属公务员。不过二级以下主任科员的招聘要通过统一考试择优录用。国企央企高层领导的任职可以在国家机关，国企中相互转换，即国家机关工作人员可以调到国企任职，国企的领导也可以调到国家机关任职。机关公务员到国企任职，就是国企干部，就不再是公务员。同理，国企领取调到行政机关任职，其身份就自动转换为国家公务员。
国有企业领导（比如总经理）是公务员吗？
不是，不管是央企或地方国企的职工、领导（总经理、懂事长）都不属于国家公务员编制，也不属于公务员。
公务员法规定，公务员是指，依法履行公职、纳 入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而央企和各级国企的职工领导，他们既不是履行公职，也没有纳入国家编制，工资福利待遇是由所在（任职）企业负担和支付。
所以，国企央企的领导（不管哪一级国企）都不属公务员。不过二级以下主任科员的招聘要通过统一考试择优录用。国企央企高层领导的任职可以在国家机关，国企中相互转换，即国家机关工作人员可以调到国企任职，国企的领导也可以调到国家机关任职。机关公务员到国企任职，就是国企干部，就不再是公务员。同理，国企领取调到行政机关任职，其身份就自动转换为国家公务员。
国有企业领导（比如总经理）是公务员吗？
第3个回答 2015-09-10
国有企业就只有负责人才是公务员，比如说董事长、总经理这些职务才是，其他的即使如副总经理都不是，因为是对外招聘的。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
第4个回答 2011-08-18
国有企业就只有负责人才是公务员，比如说董事长、总经理这些职务才是，其他的即使如副总经理都不是，因为是对外招聘的。
负责人依照公务员法管理。本回答被网友采纳
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