第1个回答 2019-12-26
在权力面前,无理可讲。只能忍受。明知是无理指责,任何争辩或解释都是愚蠢的。宁与懂礼人吵架,不可与无礼人搭话。
第2个回答 2011-08-06
你觉得他说得对,就虚心接受,难听点可以忍受,谁让他是老板呢?
说的不对,故意找茬,你就炒掉他,国人性格的软弱性,导致中国打工仔太没地位了。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-01-04
面对老板的无理指责,还是要看清楚他的动机和原因。如果是因为家庭或者公司的事情,他情绪不好的无理指责,就理解一下,不用放在心上;或是因为看不惯你这个人,甚至是想逼迫你离开企业,那就三十六计,走为上策。
第4个回答 2020-02-04
以解决问题为中心,首先肯定了老板对这件事的看法,给了老板台阶,其次表现出希望能和老板一起解决问题的态度,然后提出以解决问题为重的意见,说话转移到实际问题上,解决问题才是关键。
即使在工作上受了委屈,也要把思考怎么解决问题作为当务之急。和老板理论到底是谁的责任是没有什么意义的。