第1个回答 2021-09-26
一、准备好心态，坚持到底
很多人是抱着打酱油的心态参加公务员考试，认为很多人“裸考”也能通过，所以在心理上就没有加以重视。不正确的备考的心态是失败的重要原因，机会是给有准备的人，不了解考点，不熟悉考题类型，不经常练习，做几套题或者等着上考场之后期望幸运发生是不可能的。在备考公务员的过程中，调整好心态，像对待高考一样重视起来，一定要抱着认真必胜的心态，朝着目标值、不断地进步，脚踏实地、日积月累自然就有回报。在公务员考试中，无论是复习时间的长或者短，都不能掉以轻心。做一遍题就有一遍的收获，一定要结合自己的具体情况合理安排复习时间。
二、准备好资料，充分利用
在备考公务员的开始就要注意浏览政府网站中关于公务员招考资格、录取比例等信息，做到了然于心。购买一些比较权威的参考资料是非常重要的。加之配套练习，加强真题的练习，举一反三。在行测的复习过程中，最重要的就是不断地练习，不断地纠错和积累。公务员考试行测分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、图形推理、常识部分和资料分析部分，其中每一块所占分值在20-30分，准备行测的过程中就是需要不断地做题和平时积累。申论部分了解申论的总体要求和考察大纲，千万不要认为申论就是写文章。一定要注意平时的知识积累和申论思维的培养。按照是什么、为什么、怎么办的思路来看待社会新闻时事，经常练笔才会在考试过程中事半功倍。
三、准备好真题，举一反三
公务员考试真题虽然不会再重新考，但是纵观这些年的考试会发现一定的规律。总结这些规律也有助于在复习的过程中把我出题思路，运用相关的做题技巧各个击破。真题的练习最能提高做题速度，在规定时间内对自己严格要求打分，查漏补缺。在做真题的过程中发现自己经常做错的题目类型，不断地积累总结，重复练习，时间长了做题的准确率会得到比较大的提高。
总之，在准备公务员考试的过程中，一定要调整好心态，认真复习做题，坚持不懈才会取得成功。
第2个回答 推荐于2016-11-24
教材之类的就再赘述了
书店里红彤彤的一排排都是
其他的推荐的有《半月谈》《南风窗》《南方周末》《新闻周刊》《三联生活周刊》等
《人民日报》有条件的话可以看一看
其他的就是多关注CCTV-新闻，有的时候常识题啥的会从里面出= =真的本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-08-06
目前，国家公务员录用公共科目笔试共设三科：公共基础知识、行政职业能力倾向测验和申论。
《公共基础知识》主要测查应试者了解、掌握从事国家机关工作必须具备的知识的程度，以及运用知识解决实际问题的能力。内容涉及马克思主义哲学、邓小平理论、社会主义市场经济、法律、行政管理、公文写作及处理和国内外重大时事。考试题型主要有判断是非题、单项选择题、多项选择题、公文纠错题、案例分析题和综合分析题等。
《行政职业能力倾向测验》 主要测查应试者从事国家行政机关工作的潜能。内容涉及知觉速度与准确性、常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析六个部分。本项 考试全部为客观性试题。
《申论》 申论是公务员录用考试新增的一门考试科目，此考试与传统的作文不同，主要测查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力，以及文字表达水平。此种考试的题型为主观性试题。一般是给定一篇1500字左右的背景资料，内容涉及社会、经济、文化等方面。应试者必须阅读给定资料，并且按照题目要求进行作答。
国家公务员录用面试的方式与方法?
面试是公务员录用制度的一个关键环节，对于确保新录用公务员的素质具有重要作用。面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情景中进行观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质与职位的匹配性进行测评的活动。面试有很多方法，如面谈法、论文答辩法、抽签演讲答辩法、情景模拟法、无领导小组讨论法、有领导小组讨论法、文件筐作业、心理测量法等。这些独具特色的面试方法各有不同的功能，在面试实践中结合面试实际情况，使用一种方法或综合使用几种方法。
面试测试的主要内容有：语言表达能力(是否清晰、明确、简洁、富有逻辑性)；应变能力(是否灵活、敏捷、快速、当机立断)；综合分析能力(是否善于分析和归纳概括)；仪表、风度、举止(是否端庄、稳重、练达、得体、精力充沛)；计划、组织协调能力(是否有较强的实际工作能力)；人际交往能力和某些性格特征(是否能与人友好相处，是否内倾或者外向)；求职动机是否与拟任职位相匹配；情绪是否稳定，发展是否成熟。