在公司里受伤了,是不是工伤我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

是在工作期间做工作范围内没有违章操作吗？若是，看受伤的程度，一般就是工伤，向公司要求调养假期，假期工资照发，医疗费用公司报销，住院期间食宿公司处理，申请工伤保险补偿。

Answer 2

这要看你是因为什么受的伤了。如果是在做公司指派的工作而受伤，属于是工伤，如果是因个人原因受伤，即使你是在公司也算不上工伤本回答被网友采纳

Answer 3

员工在公司组织的活动中受伤，可以认定为工伤吗？该如何进行索赔

Answer 4

受伤了，是工伤的，可以申请工伤认定和伤残鉴定，依法享受工伤待遇的， 工伤认定和伤残鉴定需要的资料如下：
1、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。本回答被网友采纳