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厂里上班要压一个月工资?
请问压一个月工资是不是第一个月没工资,第二个月就能拿到两个月的工资?还是一直压着第一个月的工资,那么第一个月的工资何时才能结清?
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推荐答案 2014-10-04
一般不压工资,如果你的工资是按月计算,比如七月份的工资从1号计算到31号,如果你是每个月的15号发工资的话,也就是8月15号你只能领到7月31号的工资,这不是说压你半个月的工资,而是每个公司的员工工资都有一个核算周期,也就是给公司一定的时间来计算你的月工资,公司要保证在15号之前把公司所有人上个月的工资计算出来,这中间有很多环节,要收集数据,进行统计,然后进行审批,中间是需要时间的,所以可能你的7月份的工资到8月15号才发。这不是压工资哟,而是你们公司计算工资到审批下来需要15天的时间,如果“压一个月”的话,说明你们公司计算工资的效率不行哟,要一个月才计算并审批下来呢!
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-23
根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,厂里压一个月工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第2个回答 2021-02-23
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上班
都
要压一个月工资
吗
答:
法律分析:按天数计算。
一个月上班26天是一个月的工资数,除以天数得每天工资,然后比如你上班20天,乘以每天工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
一般进
工厂
打工,是不是
要压一个月
的
工资?
答:
一般进工厂打工都是要压一个月的工资的
,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
厂里压一个月工资
正常吗
答:
法律分析:厂里压一个月工资不合法
。工资至少每月支付一次,厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付...
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