律师解答：
劳动合同的签订期限通常有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等不同类型，具体由用人单位与员工协商确定。固定期限劳动合同的期限可以是几年、十几年，也可以是短短的几个月。无固定期限劳动合同则可以持续到劳动者退休。另外，还有以完成一定工作为期限的劳动合同，一旦工作完成，合同即告终止。
法律依据：
《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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